<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>STROKOVNI VODJA - MANAGER</dc:title><dc:creator>Nunčič,	Polonca	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Vukovič,	Goran	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>strokovni vodja</dc:subject><dc:subject>manager</dc:subject><dc:subject>delo z ljudmi</dc:subject><dc:description>Najboljše delovne organizacije so za svoje glavne sestre zavodov že postavile osebe, ki so po izobrazbi managerke ali imajo iz managementa dodatna znanja. Cilj je, da bi bile medicinske sestre na vseh nivojih službe zdravstvene nege ustrezno izobražene. Osnovni namen magistrske naloge je ugotoviti stopnjo izobrazbe in dodatnih znanj na področju vodenja ali manageriranja ter njihov napredek skozi prizmo delovne dobe in izdelati predloge programa izobraževanj strokovnih vodij zdravstvene nege.
Na podlagi raziskave o strokovnih vodjih – managerjih smo prišli do spoznanja, da so strokovne vodje zdravstvene nege dosegle napredek v osnovni izobrazbi skozi delovno dobo, vendar je iz rezultatov usposobljenosti za vodenje sodelavcev vidno, da to ni dovolj. Na osnovi teh ugotovitev predlagamo dodatna izobraževanja strokovnih vodij. Glede na nove programe izobraževanja na področju zdravstvene nege in managementa v zdravstvu pa pričakujemo tudi nove kriterije za zaposlovanje strokovnih vodij zdravstvene nege.      </dc:description><dc:publisher>[P. Nunčič]</dc:publisher><dc:date>2013</dc:date><dc:date>2013-07-04 18:15:32</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>40984</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 658(043.2)</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 1936292</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:GOYX6RN9</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
