PROMOCIJA V ORGANIZACIJI KADROVSKEGA SVETOVANJAKekić, Anita (Avtor) Šprajc, Polona (Mentor) stanje na trgu delapromocijaorganizacijakadrovsko svetovanjezaposlitev.V teoriji in praksi sta promocija in oglaševanje s kadrovskim svetovanjem povezani tako, da sta odvisni ena od druge. Da bi kadrovsko svetovanje uspešno delovalo, potrebuje dobro promocijo in oglaševanje storitev, ki jih nudi. Pri promociji je treba poudariti, da se ne omejuje samo na promocijo storitev kadrovskega svetovanja, ampak tudi na promocijo v tem primeru iskalca zaposlitve. Na trgu delovne sile je konkurenčnost velika, zato ima posameznik prednost, če se pri iskanju zaposlitve dobro pripravi na vsak njen postopek. V prvem delu diplomske naloge je predstavljen slovenski trg delovne sile in stanje brezposelnosti v Sloveniji, ki predvsem mladim iskalcem zaposlitve predstavlja velik problem. V drugem delu sta opisana promocija in oglaševanje. Pri promociji govorimo tako o promociji storitve oz. izdelka kot o promociji iskalca zaposlitve. Oglaševanje je del promocije in je osredotočeno na kadrovsko svetovanje. V tretjem delu diplomske naloge sta predstavljeni organizacija in kadrovsko svetovanje, ki skupaj vodita do uspešnosti podjetja in uspešnosti na področju iskanja zaposlitve. 20132013-07-21 12:01:52Diplomsko delo41092COBISS_ID: 7206675NUK URN: URN:SI:UM:DK:0L6QTWEAsl