<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>POMEN ORGANIZACIJSKE KLIME NA ZAPOSLENE V OSNOVNI ŠOLI JANKA GLAZERJA RUŠE</dc:title><dc:creator>Mesarič,	Dejan	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Kovač,	Jurij	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Organizacijska klima</dc:subject><dc:subject>Organizacijska kultura</dc:subject><dc:subject>Dimenzije organizacijske klime</dc:subject><dc:subject>Zadovoljstvo zaposlenih</dc:subject><dc:subject>Merjenje organizacijske klime</dc:subject><dc:subject/><dc:description>Organizacijska klima v podjetju je eden izmed najbolj ključnih dejavnikov v organizaciji. To klimo občutimo takoj, ko vstopimo v prostor, saj vzdušje ob prvem stiku pove zelo veliko podatkov o organizaciji. Najpomembnejši člen vsakega podjetja ali organizacije so zaposleni, saj še tako dobra tehnologija ni dovolj, če nimamo dovolj izobraženega, usposobljenega in motiviranega kadra. Z organizacijsko klimo želimo predstaviti, kako zaposleni organizacijo razumejo kot celoto, kako se zaposleni med seboj razumejo, v kakšnem delovnem okolju delajo itd.            </dc:description><dc:date>2013</dc:date><dc:date>2013-08-05 21:05:48</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>41173</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 7233043</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:ZCHCY0FX</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
