<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>MLADI IN ODNOS DO DELA</dc:title><dc:creator>Horvat,	Maša	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Bernik,	Mojca	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>vrednote</dc:subject><dc:subject>generacija x</dc:subject><dc:subject>generacija y</dc:subject><dc:subject>delo</dc:subject><dc:subject>mladost</dc:subject><dc:description>Vsi vemo, da se mladi in starejši ljudje med seboj razlikujejo. Imajo različna stališča, drugačen pogled na delo in drugačne vrednote. Mladi danes odraščajo v obdobju tehnologije in hitrega napredka, ki od njih zahteva hitro odzivnost in prilagodljivost dani situaciji. Vse bolj je cenjeno znanje, vse manj pa trdo praktično delo. 

V diplomski nalogi smo obravnavali/raziskovali, kako mladi (generacija X) gledajo na delo, oziroma kakšen odnos imajo do dela. 

Nalogo smo razdelili na dva dela; na teoretični del in praktični del. V teoretičnem delu smo obravnavali delo, vrednote ter generacijo X in Y. V generacijo X spadajo ljudje, rojeni po letu 1981, v generacijo Y pa ljudje, rojeni med letoma 1961 in 1980. V praktičnem delu smo uporabili anketni vprašalnik, v katerem smo ljudi, rojene med letoma 1961 in 1980 in ljudi rojene po letu 1981 spraševali  o odnosu do dela in pomembnosti vrednot. V sklepnem delu naloge predstavljamo ugotovitve in mnenja mladih (generacija X) o odnosu do dela in vrednotah.      </dc:description><dc:date>2013</dc:date><dc:date>2013-08-19 15:58:56</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>41276</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 7207955</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:U350J6LR</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
