<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>PRIMERJAVA OBDAVČITVE DOHODKOV IZ ZAPOSLITVE MED SLOVENIJO IN IRSKO</dc:title><dc:creator>Kocjan,	Jasna	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Hauptman,	Lidija	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>dohodnina</dc:subject><dc:subject>davčni zavezanec</dc:subject><dc:subject>davčna stopnja</dc:subject><dc:subject>davčne olajšave</dc:subject><dc:subject>prispevki za socialno varstvo</dc:subject><dc:subject>plača</dc:subject><dc:subject>bonitete</dc:subject><dc:description>V diplomski nalogi smo spoznali, da se dohodninski sistem v obeh državah ne razlikuje prav veliko. Bistvene razlike se pojavljajo pri dohodninskih razredih in davčnih olajšavah, ki so bolj ugodne na Irskem. V Sloveniji obstajajo štirje dohodninski razred, v primerjavi z Irsko kjer sta samo dva. Dohodninski razred se določi na podlagi višine dohodka, na Irskem se upošteva še zakonski stan zavezanca.

Če primerjamo obdavčitev plač v obeh državah, ugotovimo, da so plače bolj obdavčene v Sloveniji. V obeh državah delavec od svoje bruto plače plačuje akontacijo dohodnine in prispevke za socialno varnost. Na Irskem obstaja še dodaten davek t.i. Universal Social Charge (Univerzalna socialna dajatev). 

Prispevki za socialno varnost tako za delavce kot za delodajalce, se občutno večji v Sloveniji. Z vidika delodajalca to pomeni da so delavci v Sloveniji dražji. Za delavca visoki  prispevki in visoka davčna stopnja pomenita, manj razpoložljivega dohodka, kar vpliva na kakovost življenja.            </dc:description><dc:publisher>[J. Kocjan]</dc:publisher><dc:date>2013</dc:date><dc:date>2013-09-03 16:59:58</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>41712</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 336.22</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 11669020</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:PQILNSDZ</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
