POMEN ZASEBNOSTI V ORGANIZACIJIDaković, Janja (Avtor) Potočan, Vojko (Mentor) zasebnost na delovnem mestupravica do zasebnostinadzordelovno razmerjedelodajalecdelavecV pričujočem delu obravnavamo izbrana vprašanja, povezana z zasebnostjo zaposlenih in izvajanjem nadzora na delovnem mestu. Problem zasebnosti zaposlenih na delovnem mestu, pa tudi varstvo zasebnosti zaposlenih ima vedno večji pomen. Poglobljeno raziskovanje tega področja je relevantno in času primerno. Zasebnost je subjektiven pojem, zanjo tudi ni enotne opredelitve in je ena pomembnejših, temeljnih človekovih pravic, ki je v sodobni družbi najbolj ogrožena. Zaradi obsežnosti tematike smo se osredotočili le na delovna razmerja, odnos med delavcem in delodajalcem. Najprej smo opredelili zasebnost, nato pa omenjen pojem prenesli v delovna razmerja. Ker je zasebnost v tesni povezavi z nadzorom, smo morali omenjena pojma obravnavati hkratno in interdisciplinarno. Z opravljeno raziskavo zasebnosti na delovnem mestu smo opredelili posameznikovo sprejemljivost poseganja v zasebnost in izvajanja nadzora na delovnem mestu. Ugotovili smo tudi povezavo med položajem, ki ga ima posameznik v organizaciji in njegovi percepciji razmerja med zasebnostjo in nadzorom. [J. Dakovič]20132013-09-12 14:01:43Magistrsko delo/naloga42160UDK: 331.108COBISS_ID: 11519516NUK URN: URN:SI:UM:DK:QNGHW8HKsl