VPLIV VREDNOT, KULTURE, ETIKE IN INTERESOV KLJUČNIH UDELEŽENCEV PODJETJA NA POLITIKO PODJETAKugonič, Tadej (Avtor) Štrukelj, Tjaša (Mentor) politika podjetjavrednote podjetjakultura podjetjaetika podjetjainteresi udeležencev podjetja.Ljudje, ki delujejo v podjetju, so ključni dejavnik njegovega razvoja in poslovanja. V delovni prostor vstopajo s specifičnimi navadami in prepričanji, kar mora podjetje upoštevati in vključiti v vrednote, kulturo in etiko podjetja. Cilj vodilnih v podjetju je zadovoljevati interese vseh udeležencev podjetja in vzpostaviti timski duh ter dobro klimo, saj se zavedajo, da pozitivna naravnanost vseh udeležencev blagodejno vpliva na podjetje. Namen diplomskega seminarja je bil predstaviti podjetje Kat, d. o. o., ki proizvaja elektronske komponente. V pomoč pri raziskavi podjetja smo najprej preučili teoretična izhodišča, ki so obsegala preučevanje vrednot, kulture, etike in interesov udeležencev podjetja, nato pa raziskali vlogo teh spremenljivk pri politiki podjetja. Prikazati smo želeli medsebojni vpliv vrednot, kulture, etike in interesov udeležencev podjetja ter način učinkovanja na politiko podjetja. V praktičnem delu smo nato na osnovi pridobljenega teoretičnega znanja preučili podjetje Kat, d. o. o., ki smo ga najprej predstavili, nato pa raziskali njegove vrednote, kulturo, etiko in interese vseh udeležencev. Velik poudarek je bil na lastniku, saj je podjetje majhno ter odvisno predvsem od njega. Sledijo ugotovitve, kako vse spremenljivke vplivajo na politiko podjetja Kat, d. o. o. Diplomski seminar zaključujemo s pridobljenimi ugotovitvami o raziskani temi ter predlogi za izboljšanje. [T. Kugonič]20132013-09-16 23:26:58Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga42300UDK: 005.2COBISS_ID: 11582236NUK URN: URN:SI:UM:DK:UCF7D1E8sl