<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v logistiki</dc:title><dc:creator>Podlesek,	Martin	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Gorenak,	Irena	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>izobraževanje</dc:subject><dc:subject>usposabljanje</dc:subject><dc:subject>organizacija</dc:subject><dc:subject>logistika</dc:subject><dc:subject>DHL Express</dc:subject><dc:description>V diplomskem delu z naslovom Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v logistiki smo želeli s pomočjo teoretičnih virov in intervjuja ugotoviti, kako pomembno vpliva izobraževanje in usposabljanje na posameznika in organizacijo. Na splošno smo opredelili pojem in pomen logistike ter pojasnili vlogo logistike v podjetjih. Podrobno smo razložili izobraževanje in usposabljanje zaposlenih, cilje, oblike in vrste izobraževanja, cilje ter faze usposabljanja in ugotovili potrebo po usposabljanju. Temeljito smo predstavili podjetje DHL Express GmbH iz Nemčije, ugotovili pomen izobraževanja in usposabljanja za organizacijo ter urejanje kariere. S pomočjo intervjuja smo ugotavljali kakšno vlogo in pomen podjetje nameni izobraževanju in usposabljanju zaposlenih ter kako pozitivno oziroma negativno le-to vpliva na njih. Zaključni del predstavlja analizo in interpretacijo intervjuja z zaposlenimi ter predloge za morebitne izboljšave za v prihodnje.                  </dc:description><dc:publisher>[M. Podlesek]</dc:publisher><dc:date>2013</dc:date><dc:date>2013-09-24 11:38:14</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>42504</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 659.4:656(043.2)</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 512542525</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:BYMKO5AE</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
