<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>VLOGA ŽENSK V SODOBNEM MANAGEMENTU</dc:title><dc:creator>Polenik,	Vesna	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Ovsenik,	Marija	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>management</dc:subject><dc:subject>ženske</dc:subject><dc:subject>družina</dc:subject><dc:subject>kariera</dc:subject><dc:subject>stres</dc:subject><dc:description>Feminizem je ženskam utrl pot v poslovni svet in dandanes naj bi bilo ženski dostopno vse: zakon, materinstvo in uspešna kariera. Kljub temu se je ob dodatnem bremenu službe obremenitev žensk v domu bore malo omilila. Sodobna ženska naj bi uspešno izpolnjevala vse te vloge in je sedaj dvakratno obremenjena: poleg kariere v veliki meri ostaja primarna skrbnica za dom in družino. 
Zelo počasi so moški ženske začeli sprejemati kot poslovne partnerke, sebi enakovredne, a še vedno so se morale še dodatno dokazovati in si zelo prizadevati, da se je spremenila miselnost marsikoga, ki je menil, da ženske v poslovnem svetu, zlasti pa na vodilnih mestih, nimajo kaj iskati. Zato so bile veliko bolj izpostavljene budnim očem vsakogar in ob vsaki priložnosti, z namenom, da bi našli čimveč napak in tako dokazali, da so lahko v poslovnem svetu uspešni le moški.
Uspešna poslovna ženska je pred zahtevno nalogo: uskladiti svojo poklicno kariero in zasebno življenje. Dokazovanje, da smo enakovredne moškim na eni ter zahtevam družine in družinskega življenja na drugi strani, zahteva veliko energije. Gre za središčno dilemo uspešne poslovne ženske, s katero se bomo ukvarjali v diplomski nalogi.                                    </dc:description><dc:date>2013</dc:date><dc:date>2013-11-25 11:55:11</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>43077</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 7250963</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:2NSSDNAB</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
