MOTIVACIJA, ZADOVOLJSTVO IN NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU PODKRIŽNIK D.O.O.Šrot, Anja (Avtor) Treven, Sonja (Mentor) motivacijazadovoljstvonagrajevanjemotivacijske teorijesistem plač in nagrajevanjamerjenje zadovoljstvaMotiviranost na delovnem mestu je ključnega pomena za končni uspeh podjetja. Le motivirani in zadovoljni zaposleni, seveda tudi primerno nagrajeni, bodo delo opravljali z zanosom in željo po dobro opravljenem delu. Magistrsko delo je razdeljeno na dva sklopa. V prvem smo opisali teoretična spoznanja, v drugem pa smo opravili empirično raziskavo v obravnavanem podjetju Podkrižnik d.o.o. Prvo poglavje zajema motiviranje ljudi na delovnem mestu, kjer smo opisali motivacijo, vrste motivov in motivacijske teorije, v drugem poglavju smo opredelili zadovoljstvo zaposlenih na delovnem mestu, v tretjem pa sisteme nagrajevanja. V empiričnem delu smo v raziskovanem podjetju Podkrižnik d.o.o. opravili analizo motivacije, zadovoljstva in nagrajevanja. Med zaposlene smo razdelili vprašalnike ter jih kasneje opisno in statistično analizirali. [A. Šrot]20142014-03-24 18:22:31Magistrsko delo/naloga43932UDK: 331.1COBISS_ID: 11713564NUK URN: URN:SI:UM:DK:R2UGSSNTsl