IZDELAVA SISTEMIZACIJE DELA V ODDELKU LOGISTIKEŽlebnik, Mojca (Avtor) Miglič, Gozdana (Mentor) sistemizacija deladelovno mestodelokadrikompetencematrika znanj.Želeli smo poudariti, kako pomembna je sistemizacija delovnih mest zaposlenih, da je za dobro sistemizacijo potrebno raziskati kompetence, naloge ter opravila na delovnih mestih in imeti ustrezno matriko znanj. Podjetje bo uspešno le takrat, ko bodo zaposleni v njem delali produktivno, to pa bomo dosegli le z njihovim zadovoljstvom na delovnem mestu. Namen oz. cilj diplomske naloge je bil prikazati teoretične osnove sistemizacije dela, kompetenc in matrike znanj, ter to znanje uporabiti in primerjati z našo raziskavo. V podjetju smo naredili anketno raziskavo za večje število delovnih mest, pri manjši skupini pa smo uporabili intervju (vprašalnika sta bila enaka), s katerim smo ugotavljali, kakšno mnenje imajo zaposleni o kompetencah, sistemizaciji dela in matriki znanj – je v podjetju vse uporabljeno v praksi in kako to vpliva na zaposlene. 20142014-07-21 17:21:06Diplomsko delo45011COBISS_ID: 7360275NUK URN: URN:SI:UM:DK:LCEG3UTGsl