<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>VPLIV KULTURE NA MEDNARODNO POSLOVANJE NA PRIMERU SLOVENIJE IN SRBIJE</dc:title><dc:creator>Podlesnik,	Aljaž	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Štrukelj,	Tjaša	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>-	Kultura
-	Poslovna kultura
-	Značilnosti slovenske poslovne kulture
-	Značilnosti srbske poslovne kulture
-	Dimenzije kulture o Geertu Hofstedu</dc:subject><dc:description>V delu diplomskega projekta smo proučevali temo vpliv kulture na mednarodno poslovanje na primeru Slovenije in Srbije. V teoretičnem delu smo najprej definirali pojma kultura in kultura podjetja. Nato smo opisali in grafično prikazali model ledene gore, ki prikazuje plasti kulture. Kulturo prikazuje kot skupek vidnih in nevidnih dejavnikov. Takoj zatem smo se ukvarjali s proučevanjem dimenzij kulture po Geertu Hofstedu. V naslednjem poglavju smo opisali možne vidike reševanja problemov kulturnih razlik, ker lahko podjetje uporablja več načinov za reševanje le-teh. Ugotovili smo, da je zelo pomembno, da izbere pravega.  Ti vidiki so ignoriranje, minimiziranje in koristna uporaba kulturnih razlik. V naslednjih dveh poglavjih smo preučevali značilnosti slovenske in srbske poslovne kulture. Za obe poslovni kulturi smo navedli njihov jezik, religijo, poslovne navade ter opisali njihovo računovodstvo. Prišli smo do spoznanja, da sta si ti dve poslovni kulturi, kljub geografski bližini, precej različni. Nadaljujemo z opisom podjetij  Impol, d. o. o. iz Slovenske Bistrice in Seval a. d. iz Srbije. Nato smo na primeru teh dveh podjetij proučili kulturo z uporabo modela ledene gore ter grafično prikazali natančno izmerjene indekse dimenzij kulture po Geertu Hofstedu za Slovenijo in Srbijo ter  jih primerjali z dejanskim stanjem v obeh proučevanih podjetjih. Napisali smo tudi, katere vidike reševanja kulturnih razlik podjetje Impol, d. o. o. uporablja v praksi in navedli načine uporabe teh vidikov. Primerjali pa smo tudi poslovne navade obeh že prej omenjenih podjetij. Izvedli smo tudi  primerjavo med slovenskim in srbskim načinom računovodenja. Ugotovili smo, da je lahko ta primerjava koristna za vsa slovenska podjetja, ki poslujejo s srbskimi podjetji. Delo diplomskega projekta smo končali z  ugotovitvami o vplivu kulture na mednarodno poslovanje podjetja Impol, d. o. o. na primeru Slovenije in Srbije in nato navedli še nekaj predlogov za uporabo v praksi.            </dc:description><dc:publisher>[A. Podlesnik]</dc:publisher><dc:date>2014</dc:date><dc:date>2014-07-27 14:12:44</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>45041</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 005</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 12099356</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:WWOOW47M</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
