<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>STRES V DELOVNEM OKOLJU</dc:title><dc:creator>Erazem,	Jure	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Miglič,	Gozdana	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>stres</dc:subject><dc:subject>vrste stresa</dc:subject><dc:subject>simptomi stresa</dc:subject><dc:subject>zmanjševanje/obvladovanje stresa</dc:subject><dc:description>Vsak izmed nas se slej kot prej sooči s težavami zaradi stresa v delovnem okolju. Le-ta namreč v današnjem času zelo hitro narašča, zato moramo najti način, kako se spoprijeti z njim kot delavec ali kot organizacija. Lahko je neopazen, dokler ni prepozno, zaradi česar lahko resno zbolimo.

V diplomskem delu smo najprej opredelili stres, pri čemer smo natančno opisali, kaj stres sploh je. Potem smo opredelili vrste stresa, v nadaljevanju pa smo se posvetili stresu na delovnem mestu. Pri omenjenem poglavju smo opredelili stres v delovnem okolju nasploh, vrsto zaposlitve, stresne življenjske dogodke in ceno stresa v delovnem okolju. V naslednjem poglavju smo obravnavali simptome stresa. Nadaljevali smo s poglavjem zmanjševanja oz. obvladovanja stresa. Zaključni del diplomskega dela pa je sestavljen iz raziskovalnega dela, katerega smo opravili s pomočjo ankete, v kateri je sodelovalo 34 anketirancev. Anketo smo opravljali v mesecu juniju 2014 z zaposlenimi v podjetju X na Dolenjskem.

Rezultati ankete so pokazali, da v podjetju vsi delavci ne občutijo negativnega stresa. Stres poskušajo najpogosteje obvladovati v družbi s prijatelji ali družino. Stres v delovnem okolju je najpogosteje prisoten zaradi plače in pri zaposlenih je največkrat prisoten simptom utrujenosti oziroma izčrpanosti.            </dc:description><dc:date>2014</dc:date><dc:date>2014-09-01 18:20:38</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>45698</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 7342611</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:IMEWGKYV</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
