ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V OSNOVNI ŠOLI X KRANJCof, Natalija (Avtor) Bernik, Mojca (Mentor) Žnidaršič, Jasmina (Komentor) – zadovoljstvo zaposlenih – dejavniki zadovoljstva – komuniciranje – konfliktiV diplomskem delu smo ugotavljali, kakšno je zadovoljstvo zaposlenih v osnovni šoli x Kranj. Zaposleni večino svojega časa preživimo na delovnem mestu, kjer je vedno prisotna komunikacija, ki je sestavni del našega življenja. Uspešna in učinkovita komunikacija med zaposlenimi, je le eden od dejavnikov zadovoljstva zaposlenih, na katerega smo se osredotočili tudi v našem diplomskem delu. Ne smemo pa pozabiti tudi na druge dejavnike, ki vplivajo na zadovoljstvo: odnos pri delu, vsebina dela, samostojnost pri delu, delovne razmere, vodenje, organizacija in plača. Diplomsko delo smo razdelili na teoretični ter empirični del. V teoretičnem delu smo opredelili osnovne pojme: zadovoljstvo zaposlenih, dejavnike, ki vplivajo na zadovoljstvo, delovno uspešnost, komuniciranje in konflikte. Empirični del diplomskega dela zajema kratko predstavitev osnovne šole x Kranj in raziskavo, katere cilj je ugotoviti, kakšno je zadovoljstvo pedagoškega kadra pri opravljanju svojega dela. Rezultati raziskave so pokazali, da so zaposleni zadovoljni s svojim delom ter delovnim mestom. Delno zadovoljstvo opazimo pri delovnih razmerah, delovnih sredstvih, pri predvidenem učnem načrtu ter pri možnosti izobraževanja in strokovnega usposabljanja. Na podlagi analize raziskave smo v nadaljevanju podali predloge in priporočila za izboljšanje slabše ocenjenih dejavnikov. 20142014-09-02 02:53:57Diplomsko delo45709COBISS_ID: 7337747NUK URN: URN:SI:UM:DK:POUEPFEBsl