Ocenjevanje in nagrajevanje zaposlenih v logističnem oddelku podjetja Duropack d.o.o.Pribožič, Nuša (Avtor) Gorenak, Irena (Mentor) ocenjevanjedelovna uspešnostzaposlenizadovoljstvonagrajevanjeDuropack d.o.o.Podjetje Duropack d.o.o predstavlja poslovni subjekt s sedežem na Tržaški cesti v Logatcu in poslovnima enotama v Logatcu (bivše podjetje Valkarton) in v Brestanici (bivše podjetje Duropack–Tespack). Uprava, prodaja in finančni oddelek podjetja se nahajajo na lokaciji v Brestanici, poleg tega pa ima podjetje tudi dve proizvodni enoti, ki se nahajata v Brestanici in v Logatcu. Podjetje se ukvarja s proizvodnjo valovitega kartona. Proizvodni program podjetja zajema izdelavo dvo-, tri- in petslojnega valovitega kartona. Podjetje Duropack d.o.o. trenutno zaposluje približno 280 ljudi z različnimi stopnjami izobrazbe. Zaposleni za podjetje predstavljajo največji vir znanja. Podjetje se ves čas trudi za dvig nivoja znanja, veščin in kompetenc, saj je to osnova za rast podjetja. Ustvarja okolje, ki njihovim zaposlenim omogoča strokovni razvoj in spodbuja izmenjavo in nadgradnjo znanj. Za ocenjevanje zaposlenih se uporabljajo različni kriteriji, ki so odvisni od delovnega mesta in dela, ki ga opravlja posamezni zaposleni. Podjetje se poslužuje ocenjevanja zaposlenih glede na dejansko opravljeno delo. Ocenjevanje poteka številčno na podlagi ocenjevalnih lestvic. Zaposleni so glede na pozitivno oceno nadrejenega deležni mesečne stimulacije, ki jo dobijo v variabilnem delu plače. [N. Pribožič]20142014-09-17 18:58:10Diplomsko delo/naloga46238UDK: 331.1COBISS_ID: 512618557NUK URN: URN:SI:UM:DK:C7T79SEOsl