RAZVOJ KADROV V JAVNEM ZAVODU DOLENJSKE LEKARNEUranič, Barbara (Avtor) Bernik, Mojca (Mentor) kadrovska funkcijasistem razvoja kadrovizobraževanjenapredovanjemotivacijaDiplomska nalogam prikazuje sistem razvoja kadrov in se nanaša na javni zavod Dolenjske lekarne. Sestavljena je iz teoretičnega in praktičnega dela. V teoretičnem delu smo predstavili osnovne elemente sistema razvoja kadrov. Opisali smo delovna področja razvoja kadrov, kamor spadajo načrtovanja, pridobivanja, izbiranja in uvajanja novih kadrov, nagrajevanja, napredovanja. Dodatno pa smo napisali še nekaj besed o motivaciji in zadovoljstvu zaposlenih, kar je pomembno za dobro delovno klimo v organizaciji ter vpliva na uspešnost dela. Nadalje smo predstavili javni zavod Dolenjske lekarne, kjer smo z raziskavo mnenja opravili praktični del. Namen raziskave je bil proučiti nekatere elemente razvoja kadrov kot so izobraževanja in usposabljanja, napredovanja in osebni razvoj, vzdušje in odnosi v organizaciji ter motivacijske dejavnike. Na osnovi rezultatov raziskave podamo predloge za uspešnejši sistem razvoja kadrov. 20142014-09-18 20:27:48Diplomsko delo46262COBISS_ID: 7366419NUK URN: URN:SI:UM:DK:PY8NYOEZsl