STRES V MANAGEMENTU - RAZLIKE MED SPOLOMAMolan, Adrijana (Avtor) Uršič, Duško (Mentor) vzroki stresaposledice stresapremagovanjerazlike med spoloma.Magistrska naloga se navezuje na tematiko stresa med managerji glede na spol na podlagi raziskave, ki smo jo izvedli. Naloga je razdeljena na teoretični in praktični del. V prvem delu pojasnjujemo problematiko stresa. Opisujemo stres od splošnih teorij do njihovega obvladovanja v managementu. V prvem poglavju teoretičnega dela smo se osredotočili na pomen stresa ter njegove vzroke. Predstavili smo oblike stresa, ga opredelili, razložili njegov pomen in predstavili zmogljivost stresa. V naslednjem poglavju smo se osredotočili na ženske in moške v managementu ter njihovo razliko pri samem delu, ki ga opravljajo na mestu managerja, ter v stresnih situacijah, s katerimi se soočajo. Podrobneje smo predstavili vzroke stresa ter posledice, ki jih stres prinaša. V zadnjih treh poglavjih teoretičnega dela smo predstavili spoprijemanje s stresom in premagovanje le-tega, s poudarkom na tem, kako se soočiti s stresom na individualni ravni ter na ravni organizacije. V nadaljevanju smo predstavili pojem izgorevanje, saj je neposredno povezano s stresom in njegovim delovanjem. V zadnjem poglavju teoretičnega dela pa smo se osredotočili na vpliv stresa na življenje, s čimer smo želeli prikazati, kakšne so posledice stresa in kako razbremeniti stresne situacije ter živeti brez stresa oziroma s čim manj stresnih vplivov na življenje. V praktičnem delu smo na kratko predstavili podjetja, v katerih smo izvajali anketo, in opredelili cilje ter potek raziskave. Z raziskavo smo želeli ugotoviti, pod kakšnim stresom so managerji v izbranih podjetij ter kako ga premagujejo. Pri odločitvi za temo magistrske naloge je odtehtalo predvsem zanimanje za tematiko stresa v današnjem hitrem tempu življenja in o tem, kako se s tem spopadajo na ravni managementa.[A. Molan]20142014-10-03 18:26:20Magistrsko delo/naloga46513UDK: 331.4COBISS_ID: 11912988NUK URN: URN:SI:UM:DK:RYRYRQIEsl