MOTIVACIJA ZA IZOBRAŽEVANJE V PODJETJU AVTOSTEKLO D.O.O.Petrović, Petra (Avtor) Jereb, Eva (Mentor) MotivacijaizobraževanjeznanjezaposlenipodjetjeV današnjem času mora vsako podjetje dobro poznati svoje zaposlene, njihove želje ter potrebe in tudi njihovo predhodno znanje, saj jim na podlagi tega ponudi potrebno izobraževanje, da lahko vsak zaposleni doseže ustrezno oziroma visoko raven znanja za svoje delovno mesto. Zato je potrebno, da podjetje zaposlene pravilno motivira, saj je zadovoljiva motivacija zagotovilo za uspešno izobraževanje. V diplomskem delu smo predstavili motivacijo za izobraževanje v podjetju Avtosteklo d.o.o.. Diplomsko delo obsega teoretični in empirični del. V teoretičnem delu se osredotočimo na že znane pojme in teorije motivacije. Temu sledijo še organizacijske metode in oblike izobraževanja. V empiričnem delu predstavimo podjetje Avtosteklo d.o.o. v najširšem smislu in se posvetimo motiviranosti zaposlenih za izobraževanje. Postavljamo si vprašanja, kaj vpliva na motivacijo zaposlenih, v kolikšni meri so zaposleni motivirani za izobraževanje, ipd.. Vsa ta vprašanja in analiza anket so nam pomagala, da smo ugotovili dejansko stanje in predlagali morebitne izboljšave v podjetju Avtosteklo d.o.o.. V zaključku smo ugotovitve povzeli.20142014-11-25 22:11:47Diplomsko delo/naloga46911COBISS_ID: 7385619NUK URN: URN:SI:UM:DK:GD3OSBGGsl