<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>ORGANIZACIJSKA KULTURA IN KLIMA V PODJETJU MAP-TRADE D. O. O.</dc:title><dc:creator>Rajh,	Izidora	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Uršič,	Duško	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>organizacijska kultura in klima</dc:subject><dc:subject>razlikovanje</dc:subject><dc:subject>spreminjanje in podobnosti organizacijske kulture in klime</dc:subject><dc:subject>merjenje organizacijske kulture in klime.</dc:subject><dc:description>V prvem delu diplomskega seminarja podajam teoretična spoznanja v zvezi z organizacijsko klimo, kulturo in njun vpliv na zadovoljstvo zaposlenih in uspešnost organizacije. V drugem, raziskovalnem delu pa sem raziskala in predstavila podjetje Map-trade d.o.o. Predstavila sem rezultate in analize anket ter ukrepe, s katerimi bi se izboljšalo stanje posameznih dimenzij klime, na katere so zaposleni slabše odgovorili.</dc:description><dc:publisher>[I. Rajh]</dc:publisher><dc:date>2015</dc:date><dc:date>2015-06-07 16:33:13</dc:date><dc:type>Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>48288</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 005.7</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 12152860</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:1PAGD6LW</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
