<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>NOVE METODE ZA IZBIRO SODELAVCEV</dc:title><dc:creator>Želimorski,	Tadeja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Šarotar Žižek,	Simona	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Pridobivanje kadrov</dc:subject><dc:subject>izbira kadrov</dc:subject><dc:subject>metode pridobivanja kadrov</dc:subject><dc:subject>tehnike izbire kadrov</dc:subject><dc:subject>analiza dela.</dc:subject><dc:description>V diplomskem seminarju smo želeli predstaviti pomen in postopek pridobivanja kadrov, predvsem pa predstaviti metode ter tehnike izbire novih sodelavcev. Osredotočili smo se predvsem na nove metode, ki so bolj učinkovite in racionalnejše od starih.</dc:description><dc:publisher>[T. Želimorski]</dc:publisher><dc:date>2015</dc:date><dc:date>2015-06-29 18:40:45</dc:date><dc:type>Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>48523</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 331.108</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 12091420</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:NKNUEFTS</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
