Organizacijska antropologija - nova organizacijska vedaMayer, Janez (Avtor) Labović, Dunja (Avtor) Zupan, Neja (Avtor) antropologijaorganizacijska antropologijamoderne organizacijepostmoderne organizaciječloveški kapitalKo znanstvena disciplina ali veda dozori, se nujno sooči s svojo antropološko razsežnostjo. Organizacijske vede so že na začetku vključevale tudi splošno antropologijo, medtem ko se potreba po organizacijski antropologiji pojavi, ko postane človeški kapital najpomembnejši produkcijski in razvojni dejavnik organizacije. Pregledovanje najpomembnejših akademskih informacijskih baz in univerzitetnih programov najvidnejših svetovnih univerz daje malo zadetkov, kar pomeni, da je organizacijska antropologija pionirski projekt. V tem prispevku želimo predstaviti organizacijsko antropologijo kot novo organizacijsko vedo z utemeljitvijo njenega predmeta in metode Moderna organizacija20112015-07-10 17:19:54Delo ni kategorizirano52275UDK: 005OceCobissID: 610909COBISS_ID: 6809875ISSN pri članku: 1318-5454NUK URN: URN:SI:UM:DK:2DBGTHGXsl