Dobro počutje/subjektivna blaginja sodelavcev kot bistveni dejavnik prehoda v inovativno družboŠarotar Žižek, Simona (Avtor) Mulej, Matjaž (Avtor) Treven, Sonja (Avtor) inovativnostinovativno poslovanjemanagementvodenjeinovativna družbadružbena odgovornostSodobni svet je poln nasprotij, med njimi je problem dobrega počutja oz. subjektivne blaginje zaposlenih med bistvenimi. Večine izmed težav te vrste najbrž ni mogoče razreševati s prijemi običajne menedžmentske in/ali ekonomske teorije, ki so težave povzročili. Zato se postavlja vprašanje, kaj bi se dalo glede dobrega počutja zaposlenih napraviti z načeli in ukrepi inovativnega poslovanja, družbene odgovornosti ter zadostne in potrebne celovitosti. V prispevku s pomočjo dialektičnosistemske metode raziskovanja obravnavamo omenjeno problematiko in nakazujemo pot, ki vodi v družbo znanja, inoviranja in izobilja.Moderna organizacija20092015-07-10 17:50:13Delo ni kategorizirano52541UDK: 005.342:001.895OceCobissID: 610909COBISS_ID: 9879324ISSN pri članku: 1318-5454NUK URN: URN:SI:UM:DK:1R1C5C2Zsl