Vrednotenje dejavnikov razvoja kariere medicinskih sester in babicKralj, Borut (Avtor) Rajkovič, Vladislav (Avtor) Kljajić Borštnar, Mirjana (Avtor) načrtovanje karierekarieramedicinske sestrebabicevečparametersko odločanjedejavniki razvoja kariereodločitveni modelV SPS Ginekološka klinika so zaposleni razli~ni profili zdravstvenih delavcev. V raziskavi smo se osredoto~ili na medicinske sestre in babice, na njihovo na~rtovanje kariere. S pomo~jo preu~evanja dejavnikov razvoja karier, uporabo programa DEXI in statisti~nih metod smo ugotavljali kako le – ti vplivajo na razvoj kariere medicinske sestre in babice. Najbolj verodostojen na~in ugotavljanja vpliva dejavnikov razvoja kariere na medicinske sestre in babice je anketni vprašalnik. Z opravljeno raziskavo ugotavljamo dvoje: neustrezna organiziranost kadrovske funkcije in ni ustreznega na~ina ugotavljanja potreb po razvoju kariere posamezne medicinske sestre in babice. ^e se v SPS Ginekološka klinika `elijo soo~iti z omenjeno problematiko bo potrebno prvo opraviti reorganizacijo kadrovske slu`be, ki ne bo opravljala le nalog kadrovske administracije, kot do sedaj, ampak bodo njene pristojnosti razširjene tudi na skrb za na~rtovanje oziroma razvoj kariere. Na podlagi izdelanega modela raziskave lahko z gotovostjo trdimo, da so prav letni razgovori najustreznejši na~in ugotavljanja potreb po na~rtovanju kariere posamezne medicinske sestre in babice.Moderna organizacija20082015-07-10 18:04:50Delo ni kategorizirano52655UDK: 614.2OceCobissID: 610909COBISS_ID: 5787411ISSN pri članku: 1318-5454NUK URN: URN:SI:UM:DK:R9LBSWEHsl