Odzivi projektnih ravnateljev na organizacijsko strukturo podjetja v singularni študiji primeraFriedl, Peter (Avtor) organizacijska struktura podjetjaprojektprojektno ravnanjekultura podjetjaštudija primeravodja projektaPravila ali postopke, ki bi vodili do pravilne izbire organizacijske strukture, ni mogo~e natan~no dolo~iti, saj unikatnost podjetja, projekta in poslovnega okolja zahteva samostojno obravnavo situacije. V okviru kvalitativne raziskave je bila uporabljena metoda dela polstrukturiran intevju, kar je med drugim pokazalo, da je izbira primerne organizacijske oblike v okviru krovnega podjetja precej te`avna naloga. V prispevku gre za razpravo, katera vrsta organizacijske strukture v splošnem prevladuje, oziroma zakaj jo udele`enci v procesu ravnanja projektov najpogosteje uporabljajo. Hkrati so me zanimali vzro~ni dejavniki, zaradi katerih je bila uporabljena konkretna organizacijska struktura. Raziskal sem tudi, ali lahko (negativni) odzivi zaposlenih vplivajo na izbrano organizacijsko strukturo in njeno morebitno zamenjavo.Moderna organizacija20072015-07-10 18:28:17Delo ni kategorizirano52832UDK: 005OceCobissID: 610909COBISS_ID: 5469459ISSN pri članku: 1318-5454NUK URN: URN:SI:UM:DK:9EAOKTNKsl