Zadovoljstvo zaposlenih z uvedbo novih varnostnih sistemov v Pošti SlovenijeVipotnik, Tomaž (Avtor) Markelj, Blaž (Mentor) Bernik, Igor (Komentor) varnostvarnostni sistemivideonadzorzaposlenistališčaPošta Slovenijediplomske nalogeDanes se zaradi vpliva globalizacije srečujemo s trendom povečanja kriminalitete. Nekateri od glavnih vzrokov za to so socialna neenakost, družbena percepcija glede nedelovanja pravne države, brezposelnost in visoki dokazni standardi za dokazovanje krivde kaznivega dejanja. Zaradi tega so večji poslovni subjekti, ki imajo razvejano dejavnost z zelo veliko zaposlenimi, izjemno ogroženi in posledično ocenjeni z velikim tveganjem. Eden izmed takšnih poslovnih subjektov v Sloveniji je Pošta Slovenije, ki deluje v izjemno širokem obsegu, saj zajema 525 pošt in ima eno milijardo opravljenih storitev letno. Ob univerzalnih poštnih in kurirskih storitvah se podjetje ukvarja še z denarno storitvijo in prodajo blaga. V uvedbo varnostnih sistemov, ki varujejo tako podjetje kot njihove zaposlene pred različnimi grožnjami tretjih oseb, zaposlenih samih in zunanjih partnerjev, je potrebno vložiti veliko strokovnega znanja pa tudi finančnih sredstev. V Pošti Slovenije je elementov ogrožanja veliko, zato je varnostno tveganje podjetja visoko. To odraža tudi statistika višine škode zaradi ropov poštnih poslovalnic, poštnih vozil, pismonoš in število vlomov v objekte pošte. Višina škode namreč narašča. Zaradi tega ima podjetje iz leta v leto sodobnejši varnostni sistem, investicije v varnostni sistem pa zadnja leta nenehno naraščajo. Pri uvedbi novega varnostnega sistema je izjemno pomembno, da so zaposleni v podjetju z varnostnim sistemom seznanjeni in ga razumejo. Prav tako je pomembno njihovo zadovoljstvo in to, da zaposleni varnostni sistem dojemajo kot prednost, ne kot vdor v njihovo zasebnost in oviro pri opravljanju delovnih nalog.T. Vipotnik]20152015-08-28 14:53:19Diplomsko delo/naloga54324UDK: 005.934(043.2)COBISS_ID: 3031786NUK URN: URN:SI:UM:DK:Q0FKKORGsl