Kompetence analitika v obveščevalno-varnostnih službahZver, Denis (Avtor) Sotlar, Andrej (Mentor) Koren, Božidar (Komentor) obveščevalno-varnostna dejavnostobveščevalne službeobveščevalno-varnostne službeanalitikamagistrska delaDelo analitika v obveščevalno-varnostni službi je znotraj celotnega obveščevalnega procesa ključnega pomena, zato je kompetentnost kadra zaposlenega v analitičnih službah zelo pomembna. Obveščevalno-varnostne službe se pri kadrovanju analitikov soočajo s številnimi izzivi, saj gre za zahtevno delovno mesto, ki potrebuje analitika s široko paleto kompetenc (znanj, sposobnosti, veščin in osebnostnih značilnosti). Na osnovi pregleda tuje in domače strokovne literature ter na osnovi ugotovitev, do katerih smo prišli s pomočjo intervjujev s predstavniki obveščevalno-varnostnih služb v Sloveniji, smo definirali profil analitika oziroma model kompetenc, ki se zahtevajo za delovno mesto analitika v obveščevalno-varnostnih službah. Ključne kompetence obveščevalno-varnostnega analitika predstavljajo predvsem samoiniciativnost, timsko delo, discipliniranost, intelektualni pogum, analitično razmišljanje (miselne sposobnosti), kreativnost, motivacija za delo ter želja po učenju (samoizobraževanje). Pomemben vidik analitične dejavnosti predstavljajo tudi psihološki dejavniki (zaznavanje, spomin) in vplivi dejavnikov, kot je časovni pritisk, subjektivnost podatkov, pomanjkanje podatkov in podobno. Analitikom v obveščevalno-varnostnih službah to ne sme povzročati pretiranih težav. Za kvalitetno analitično delo je potrebno dobro razumevanje omenjenih dejavnikov. Vse našteto morajo upoštevati obveščevalno-varnostne službe pri iskanju kadra za svoje analitične službe, saj bodo le tako našli primerne kandidate, ki bodo kos zahtevnim analitičnim nalogam.D. Zver]20152015-09-16 01:26:51Magistrsko delo/naloga54872UDK: 351.746.1(043.2)COBISS_ID: 3048170NUK URN: URN:SI:UM:DK:JFU7DMQBsl