<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Mediacija v zdravstvu</dc:title><dc:creator>Slakan,	Patricija	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Kraljić,	Suzana	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>mediacija v zdravstvu</dc:subject><dc:subject>alternativno reševanje sporov</dc:subject><dc:subject>model upravljanja s spori</dc:subject><dc:subject>komunikacija</dc:subject><dc:subject>konflikti</dc:subject><dc:description>Diplomsko delo je osredotočeno na mediacijo v zdravstvu kot alternativo, s katero bi lahko reševali konflikte, ki nastanejo v zdravstvu na več ravneh. Poleg temeljnih značilnosti mediacije v zdravstvu, mediacijskih načel in prednosti in slabosti mediacije v zdravstvu, sta posebej izpostavljena dva temeljna odnosa, to je odnos med zdravstvenim osebjem in pacienti ter znotraj delovnega tima. Konflikti najbolj pogosto nastajajo zaradi različnih dejavnikov, ki pa niso zgolj povezani s tema dvema razmerjema, ampak je potrebno gledati širše – globalno. Predstavljena je sprejeta slovenska zakonodaja na tem področju in vloga mediacije v zdravstvu.
Opisani so primeri dobrih praks iz Slovenije in tujine, po kateri se lahko v prihodnje jemlje zgled, prav tako je podan Osnutek modela upravljanja s spori in Predlog ureditve mediacijskih pisarn v zdravstvu v Sloveniji.</dc:description><dc:publisher>[P. Slakan Vujasinović]</dc:publisher><dc:date>2015</dc:date><dc:date>2015-09-16 08:05:22</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>54878</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 347.965.42:61(043.2)</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 4993579</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:GAZRDWZJ</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
