<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>HORIZONTALNO IN VERTIKALNO NASILJE V OPERACIJSKI SOBI</dc:title><dc:creator>Lesnika,	Tadeja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Čuček Trifkovič,	Klavdija	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Perioperativna zdravstvena nega</dc:subject><dc:subject>operacijska soba</dc:subject><dc:subject>operacijska medicinska sestra</dc:subject><dc:subject>psihično nasilje</dc:subject><dc:subject>fizično nasilje.</dc:subject><dc:description>Nasilje na delovnem mestu je pogost družbeni problem. V zdravstveni negi  se srečujemo z nasiljem v različnih vlogah: kot žrtve nasilja, kot potencialni povzročitelji in kot strokovnjaki. Operacijska medicinska sestra se vsakodnevno srečuje s stresnimi dejavniki, vzroki za nastanek nasilja so stresno okolje, narava dela, močna hierarhija in stereotipi. Nasilje v operacijski sobi lahko razvrstimo v horizontalno in vertikalno. Obstaja več vrst nasilja, vse pa negativno vplivajo na kakovost življenja posameznika.
Diplomsko delo sestoji iz teoretičnega in empiričnega dela. Z raziskavo smo ugotavljali situacijo in osveščenost zaposlenih o mobbingu  na njihovem  delovnem mestu.  Raziskava je temeljila na kvantitativni metodologiji. Za zbiranje podatkov smo uporabili  anketni vprašalnik. Sodelujoči v anketi  so zaposleni v splošni bolnišnici  v operacijski enoti in na urgenci. Ugotovili smo, da je nasilje v operacijski sobi prisotno. Anketirani zaposleni so seznanjeni z ukrepi ob pojavu mobbinga, ne pa tudi z njegovim preprečevanjem, pogosto so informacije pomanjkljive, predvsem na področju pravne ureditve. Problemi se rešujejo ko se  pojavijo, premalo pa je preventivnih ukrepov. 
Pri preprečevanju mobbinga  ima bistveno vlogo vsaka operacijska medicinska sestra. Le dobro poznavanje in prepoznavanje pojavov nasilja v operacijski sobi bo pomagalo pri spopadanju in reševanju problema mobbinga ter k pravilnim in učinkovitim ukrepom.</dc:description><dc:publisher>[T. Lesnika]</dc:publisher><dc:date>2015</dc:date><dc:date>2015-11-19 11:30:15</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>55523</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 616-089-083:364.632(043.2)</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 2179236</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:SBAJLLYT</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
