Motivacija zaposlenih za delo in izobraževanje v RIVE d. o. o., Domu starejših občanovDrobnič, Dejan (Avtor) Jereb, Eva (Mentor) motivacijaizobraževanjezaposlenideloPOVZETEK V diplomskem delu nas je zanimala motivacija zaposlenih za delo in izobraževanje v RIVE d.o.o., Domu starejših občanov Ribnica (v nadaljevanju DSO). Obnavljanje znanj in nova znanja so v organizacijah ključnega pomena za njihovo strokovno delovanje. Pri izobraževanju velik pomen pripisujemo motivaciji in načinom, s katerimi lahko dosežemo želeno motivacijo tako za izobraževanje kot za delo. Z ustrezno motiviranostjo pa se kažejo rezultati na delovnih mestih zaposlenih. Prvi del diplomskega dela je teoretični del, v katerem navajamo definicije in metode izobraževanja s pomočjo navedene literature ter cilje, ki jih z metodami predvidoma dosežemo. Navajamo definicije, dejavnike, teorije, motive in interese za izobraževanje, motivacijo za delo in izobraževanje zaposlenih, ki so za nemoteno in ustrezno delovanje potrebne v vsaki organizaciji, kot tudi v podjetju RIVE d. o. o., Domu starejših občanov Ribnica. V drugem delu dela predstavimo podjetje z njegovim poslanstvom in vizijo. Prikažemo organizacijsko in kadrovsko strukturo podjetja. S pomočjo anketnega vprašalnika in analizo rezultatov poskušamo ugotoviti motiviranost zaposlenih za delo in izobraževanje glede na naravo (sistemizacijo) dela. Kaj so njihovi motivatorji, demotivatorji ter kako so zadovoljni z oblikami izobraževanj, kaj jim nudi podjetje oz. katere oblike jim najbolj ustrezajo in jih zadovoljujejo.20162016-01-15 07:37:13Diplomsko delo/naloga57110COBISS_ID: 7524883NUK URN: URN:SI:UM:DK:VXPDTQQNsl