VPLIV STILA VODENJA NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIHJaćimović, Slaven (Avtor) Kovač, Jurij (Mentor) vodenjestili vodenjazadovoljstvo zaposlenihproces odlocanjacilji podjetjaNi vsak vodja dober in sposoben vodja. To lahko vidimo iz mnogih primerov neuspešnih podjetij iz vsakodnevne prakse in iz poročanja medijev o odpuščanju zaposlenih. Ugotovimo lahko, da je vpliv vodje na svoje sodelavce zelo pomemben, ustrezen stil vodenja pa zaposlenim pomaga doseči zastavljene cilje predvsem na delovnem področju, pa tudi na osebnem področju. Če želi vodja vplivati na dobre rezultate dela podrejenih sodelavcev, mora imeti tak stil vodenja, ki bo upošteval tudi dejavnike, ki vplivajo na njihovo zadovoljstvo pri delu20162016-01-28 20:16:51Diplomsko delo/naloga57205COBISS_ID: 7578899NUK URN: URN:SI:UM:DK:Z3S3U9AVsl