<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Redni letni razgovori v ginekološko-porodniškem oddelku Splošne bolnišnice Murska Sobota</dc:title><dc:creator>Horvat,	Nuša	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Jereb,	Eva	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>redni letni razgovori</dc:subject><dc:subject>vodja</dc:subject><dc:subject>zaposleni</dc:subject><dc:subject>organizacija</dc:subject><dc:subject>ginekološko-porodniški oddelek</dc:subject><dc:description>Redni letni razgovor kot močno orodje managementa je poglobljen, strukturiran in usmerjen razgovor med vodjo in sodelavcem na katerikoli organizacijski ravni, kjer se pregledajo rezultati preteklega obdobja in planirajo aktivnosti za uspešnejše delo v prihodnje. Iz rednih letnih razgovorov imajo korist trije udeleženci, in sicer zaposleni, vodje ter organizacija. Priprave in izvedbe rednih letnih razgovorov se organizacija mora lotiti sistematično. V diplomskem delu smo raziskali redne letne razgovore v ginekološko-porodniškem oddelku Splošne bolnišnice Murska Sobota, javnem sektorju, za katerega velja zakonodaja o uvedbi rednih letnih razgovorov.</dc:description><dc:date>2016</dc:date><dc:date>2016-02-11 20:36:56</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>57309</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 7553555</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:ETARSLBO</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
