<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>PRIDOBIVANJE NOVEGA KADRA V GRADBENEM PODJETJU</dc:title><dc:creator>Forjan,	Silvo	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Uršič,	Duško	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>načrtovanje kadrovskih virov</dc:subject><dc:subject>strategija načrtovanja kadrovskih virov</dc:subject><dc:subject>pridobivanje in izbiranje kadra</dc:subject><dc:subject>spodbujanje in nagrajevanje zaposlenih</dc:subject><dc:subject>usposabljanje in izobraževanje kadrov</dc:subject><dc:description>V diplomskem delu opišemo teoretični in praktični del pridobivanja kadra v podjetju in z njo kadrovsko politiko. V teoretičnem delu opišemo različne metode od osnov zasnove potreb po kadrih do izbiranja metod, ki se lahko izvajajo. Prav tako nismo pozabili na postopke selekcioniranja in izbiranja ter ostale določitve, kot so nagrajevanje in spodbujanje ter izobraževanje za celotno zasnovo kadrovske politike.</dc:description><dc:publisher>[S. Forjan]</dc:publisher><dc:date>2016</dc:date><dc:date>2016-03-18 06:54:50</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>57814</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 005.9</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 12310300</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:9XP2PQPU</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
