<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>VZPOSTAVLJANJE UČINKOVITE ORGANIZACIJE V PODJETJU X</dc:title><dc:creator>Jaušovec,	Jadranka	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Uršič,	Duško	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>organizacijska struktura</dc:subject><dc:subject>vodenje in upravljanje</dc:subject><dc:subject>zunanja trgovina</dc:subject><dc:subject>model 7-S</dc:subject><dc:description>Organizacijska struktura je pomembna z vidika možnosti doseganja ciljev podjetja. Po drugi strani pa so tudi cilji pogosto podrejeni organizacijski strukturi. V praksi se pogosto dogaja, da organizacijska struktura ne prispeva dovolj k uresničevanju ciljev in strategije podjetja. To je posledica premajhne sposobnosti prilagajanja spremenjenim pogojem, ki nastopajo na tržišču. Zato je glavni namen diplomskega dela prikazati pomen ustrezne organizacijske strukture za doseganje zastavljenih ciljev podjetja. Na primeru zunanjetrgovinskega podjetja smo želeli prikazati delovanje organizacijskih struktur v praksi in njihov pomen za uspešnost podjetja.</dc:description><dc:publisher>[J. Jaušovec]</dc:publisher><dc:date>2016</dc:date><dc:date>2016-03-28 18:10:45</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>57910</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 005.7</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 12469276</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:CK2O1ZIN</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
