Pomen timskega delaKajkič, Kristina (Avtor) Lobnikar, Branko (Mentor) organizacijeorganizacijska kulturatimsko delovodjevprašalnikiraziskavediplomske nalogeVsebina diplomske naloge se posveča pomenu timskega dela, ki mu družba v zadnjem času posveča vse manj pozornosti. Današnji vse težji časi namreč v ospredje postavljajo v glavnem le še vse več slabih vodenj, mobing itd. Slabe razmere srečujemo malodane na vsakem koraku. Toda vse večji pomen skupnega sodelovanja oziroma t.i. timskega dela morda prinaša tiste prave rešitve. Na določenih področjih, med drugim v šolstvu, zdravstvu in še bi lahko naštevali, ima zagotovo poseben in nepogrešljiv pomen. Vsak posameznik je s svojim znanjem pomemben, toda izhajati je treba iz dejstva, da je sodelovanje in povezovanje največkrat temeljno. To skuša naloga tudi dokazati. Naloga se ukvarja predvsem z razvojem in pomenom timskega dela, njegovim delovanjem in prednostmi ter organizacijo. V zadnjem delu v nalogi je izpostavljen praktičen primer, organizacija in analiza izvedene ankete. S pomočjo analize ankete in teoretičnih ugotovitev so bile preverjane zastavljene teze s pomočjo katerih smo ugotovili, da: a) je timsko delo v primeru obravnavane situacije najbolj smiselna oblika delovanja b) sta predpogoja za dobro delovanje tima skupno reševanje problemov in skupni cilji c) individualne lastnosti posameznika ne predstavljajo merilo za učinkovitost tima d) je timsko delo pomembna in nepogrešljiva oblika dela, vendar pa gre v praksi za nepredvidljivost pri delu z ljudmi in posledično nepredvidljive situacijeK. Kajkič]20162016-04-04 10:58:39Diplomsko delo/naloga58018UDK: 005.7(043.2)COBISS_ID: 3129066NUK URN: URN:SI:UM:DK:QGEHVHMKsl