OUTSOURCING IN SPREMEMBA DELODAJALCABevc, Gašper (Avtor) Senčur Peček, Darja (Mentor) sprememba delodajalcaoutsourcingZDR-1Direktiva 2001/23/ESprenos storitevohranitev identitetedelodajalec prenosnikdelodajalec prevzemnikMagistrsko delo z naslovom "Outsourcing in sprememba delodajalca" obravnava uporabo instituta spremembe delodajalca v primerih outsourcinga, tj. pri prepustitvi opravljanja določenih, praviloma stranskih dejavnosti zunanjim izvajalcem. Posebna pozornost je posvečena spremembi delodajalca v primerih outsourcinga dejavnosti, ki temeljijo predvsem na delavcih (npr. outsourcing dejavnosti čiščenja). Prvi del magistrskega dela se osredotoča na vsebinsko opredelitev pojma outsourcinga in instituta spremembe delodajalca, nato pa je podana in pojasnjena pozitivna zakonodaja Evropske Unije in Republike Slovenije, ki ureja institut spremembe delodajalca. Osrednji del magistrskega dela je namenjen predstavitvi sodnih odločb Sodišča EU in slovenskih sodišč v primerih prenosa dejavnosti, ki temeljijo na delavcih (tj. pri prenosu storitev), ter pogojev, ki morajo biti izpolnjeni, da v konkretnem primeru pride do prenosa v smislu Direktive 2001/23/ES. V zadnjem delu je izpostavljena problematika v zvezi z ustreznostjo pravne ureditve Direktive 2001/23/ES v primeru prenosa storitev, kot primer dobre pravne ureditve instituta spremembe delodajalca oziroma varstva delavcev v primeru outsourcinga, ki bi lahko bila zgled tako slovenski kot tudi evropski ureditvi, pa so navedena britanska pravila TUPE.[G. Bevc]20162016-04-07 21:11:15Magistrsko delo/naloga58120UDK: 349.2(043.3)COBISS_ID: 5085739NUK URN: URN:SI:UM:DK:2GVFS3BOsl