Analiza motivacije in zadovoljstva zaposlenih na Policijski postaji BrežicePrah, Primož (Avtor) Treven, Sonja (Mentor) zaposlenimotivacijazadovoljstvo pri delupolicijaMotivirani in zadovoljni delavci so eden ključnih dejavnikov uspešne in učinkovite organizacije, ne samo v podjetjih, temveč tudi v državnih službah. Motiviranje je pa vse prej kot enostavna naloga, saj se je treba prilagajati vsakemu posamezniku posebej. V času recesije in gospodarske krize so prihodki državnega proračuna manjši, zato je vlada uvedla varčevalne ukrepe, s katerimi želi zmanjšati odhodke. Med njimi so tudi ukrepi, ki ukinjajo nagrade za uspešnost, in taki, ki zmanjšujejo višino osebnega dohodka. Vodilni v slovenski policiji morajo zato policiste motivirati na drugačne načine. Z raziskavo smo želeli ugotoviti, kaj policiste motivira pri delu, kakšno je njihovo zadovoljstvo z delom in ali obstaja povezava med motivacijo in zadovoljstvom in kako pomembna je ta povezava. Poleg teoretičnih spoznanj smo v empirični raziskavi ugotovili, da so policisti Policijske postaje Brežice v povprečju dokaj motivirani za delo. Tudi zadovoljstvo z delom je relativno visoko. Višje motivirani zaposleni so tudi bolj zadovoljni. Zato je pomembno, da njihovi nadrejeni ohranjajo motivacijo in zadovoljstvo svojih zaposlenih na visokem nivoju z instrumenti, ki so jim na voljo.[P. Prah]20162016-04-18 15:29:09Diplomsko delo58415UDK: 331.1COBISS_ID: 12348188NUK URN: URN:SI:UM:DK:SOTNPUINsl