NEMATERIALNO MOTIVIRANJE VODIJ V DRUŽBI TERME MARIBOR D.O.O.Mernik, Andreja (Avtor) Ovsenik, Marija (Mentor) zaposlenisodelavcivodjamotivacijademotivacija.Kako dobro poznamo svoje zaposlene? Ali vemo, kako se pri svojem delu počutijo? Imajo možnost osebnega in kariernega razvoja? So dovolj motivirani za delo? To je samo nekaj vprašanj, ki se pojavljajo pri opazovanju zaposlenih pri delu. Namen naloge je raziskati področje zavedanja in vpliva nematerialnih motivatorjev in demotivatorjev pri določeni strukturi zaposlenih. Pomanjkanje motivacije slabi odnose med vodjami in sodelavci in interno komunikacijo in je eden ključnih dejavnikov neuspešnosti. Naloga je sestavljena iz dveh delov. V teoretičnem delu so prestavljeni motivacija, dejavniki motivacije, motivacijske teorije, motivacijski modeli, nematerialni motivatorji in demotivatorji.20162016-05-11 09:14:51Diplomsko delo/naloga59332COBISS_ID: 7629843NUK URN: URN:SI:UM:DK:O6WMH7OSsl