Razsežnost organizacijske klime v Inšpektoratu RS za varstvo pred naravnimi in drugimi nesrečamiPlemenitaš Fuchs, Natalija (Avtor) Kovač, Jurij (Mentor) Brezavšček, Alenka (Komentor) Organizacijska klimaMerjenje organizacijske klimeZadovoljstvo zaposlenihIRSVNDNInšpektorV času, ko so stres, spremembe, hitrost storitev, nenehno učenje in prilagajanje informacijski in drugim tehnologijam postali stalnica na delovnem mestu, morajo organizacije poskrbeti za dobro klimo in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju. Organizacijska klima obsega značilnosti, ki so skupne večini zaposlenih posamezne organizacije in obenem vplivajo na uspešnost in zadovoljstvo zaposlenih. V Inšpektoratu RS za varstvo pred naravnimi in drugimi nesrečami (IRSVNDN), kot organu v sestavi Ministrstva za obrambo Republike Slovenije, organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih še nista bila sistematično izmerjena. Magistrska naloga se ukvarja s pomenom zadovoljstva zaposlenih v IRSVNDN glede na različne sklope. Uporabljene koncepte avtorica uporabi v preverjanju organizacijske klime in zadovoljstva zaposlenih na majhnem in številčno omejenem vzorcu anketiranih delavcev, ki so v večini primerov inšpektorji kot pooblaščene uradne osebe.20162016-06-18 21:02:50Magistrsko delo/naloga60415COBISS_ID: 7728147NUK URN: URN:SI:UM:DK:TFR4NOTGsl