ORGANIZACIJSKA KULTURA V PODJETJU PIKTRONIK D.O.O.Sekol, Polona (Avtor) Kovač, Jurij (Mentor) Organizacijska kulturavrednotemoč kulturestrategija podjetjaOCAI-vprašalnik.Osrednje raziskovalno področje v diplomski nalogi je preučevanje organizacijske kulture v podjetju Piktronik d.o.o. V teoretičnem delu smo predstavili pojem organizacijske kulture, njene sestavine, kako ta vpliva na uspešnost podjetja in kako je le-to mogoče spremeniti, ter predstavili nekatere tipologije organizacijske kulture od znanih predstavnikov s tega področja. V empiričnem delu smo na kratko predstavili podjetje Piktronik d.o.o. in njegovo strategijo ter s pomočjo rezultatov anketnega vprašalnika testirali postavljene hipoteze. Rezultati raziskave so pokazali, da je prevladujoč tip organizacijske kulture v podjetju Piktronik d.o.o. »hierarhija«, ki pa ni usklajena s samo strategijo podjetja, saj ima ta karakteristike tipa organizacijske kulture »adhoc«. V zaključku smo vodstvu podali predloge za izboljšanje usklajevanja med strategijo podjetja in njegovo kulturo.20162016-07-07 20:52:50Diplomsko delo/naloga60892COBISS_ID: 7726867NUK URN: URN:SI:UM:DK:PU2SCVMIsl