Sistemizacija delovnega mesta enterostomalnega terapevta v bolnišniciMajcen Dvoršak, Suzana (Avtor) Šprajc, Polona (Mentor) zdravstvena negaenterostomalna terapijasistemizacija delovnega mestaV diplomski nalogi smo natančneje pogledali možnosti in postopke za sistemizacijo novih samostojnih organizacijskih oblik na področju zdravstvene nege, kjer bi bila medicinska sestra nosilka dejavnosti. Na področju enterostomalne terapije bi bilo tako delovno mesto mogoče vključiti v organizacijsko shemo kot samostojno delovno mesto ali samostojno službo zdravstvene nege, oboje pa smiselno na nivoju bolnišnice. Ker je lahko ena od preprek za dosego cilja slabo poznavanje in vključevanje medicinskih sester v kadrovsko organizacijske postopke, smo izvedeli raziskavo, v kateri nas je zanimalo, koliko te postopke poznajo in v njih sodelujejo. Podobna vprašanja smo postavili tudi kadroviku institucije in v razpravi primerjali rezultate ankete ter odgovore iz intervjuja. Na osnovi intervjuja smo povzeli tudi postopek in aktivnosti, ki se v izbrani instituciji vodijo v procesu sistemizacije novega delovnega mesta. Da bi postopek sistemizacije čim bolje spoznali, smo pregledali zakonske podlage in zbrali najpomembnejše informacije, ki jih potrebujemo pri pripravi sistemizacije novega delovnega mesta. V zaključku smo povzeli vse zbrane informacije in jih, na nivoju izbrane institucije, uredili in pripravili v teoretični model sistemizacije delovnega mesta enterostomalnega terapevta v bolnišnici, z informacijami, potrebnimi za umestitev v organizacijsko shemo in obrazložitev potrebe po novi službi/delovnem mestu, pripravo pobude in vzorcem opisa del in naloga za delovno mesto enterostomalnega terapevta ter vodjo službe enterostomalne terapije.20162016-08-16 13:25:45Diplomsko delo/naloga61731COBISS_ID: 7756051NUK URN: URN:SI:UM:DK:TK2MSWOUsl