<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V PODJETJU T-2 D.O.O.</dc:title><dc:creator>Kremžar,	Mateja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Kovač,	Jurij	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Organizacijska klima</dc:subject><dc:subject>dimenzije organizacijske klime</dc:subject><dc:subject>zadovoljstvo zaposlenih</dc:subject><dc:subject>podjetje T-2 d.o.o.</dc:subject><dc:description>Dobra organizacijska klima na delovnem mestu, je v današnjem času že skoraj prava redkost. V naglici življenja pozabljamo na bistvene vrednote, ki veljajo tako v zasebnem kot v poslovnem življenju. V diplomski nalogi ugotavljamo, da se vodilni vse bolj zavedajo problematike slabe organizacijske klime v podjetjih. Za izboljšanje le-te, pa si prizadevajo le redki in to tisti, ki se zavedajo, da so zaposleni največje bogastvo uspešnega podjetja. Z zadovoljnimi zaposlenimi in dobro klimo je doseganje ciljev in vizije lažje.</dc:description><dc:date>2016</dc:date><dc:date>2016-08-19 21:45:33</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>61968</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 7830547</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:H0AF0AFP</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
