Delavčeva obveznost obveščanjaBan, Barbara (Avtor) Senčur Peček, Darja (Mentor) delodajalecobveščanjedelavecdolžnost obveščanjanotifikacijska dolžnostDelavčeva obveznost obveščanja izhaja iz 36. člena Zakona o delovnih razmerjih in je vsebinsko razdeljena na dva dela. Na eni strani mora delavec delodajalca obveščati o vseh bistvenih okoliščinah, ki vplivajo oziroma bi lahko vplivale na izpolnjevanje njegovih pogodbenih obveznosti in pravic iz delovnega razmerja, na drugi strani pa ga mora obveščati tudi o vsaki grozeči nevarnosti, ki jo zazna pri delu. Predvsem pri obveščanju o okoliščinah, ki (lahko) vplivajo na izpolnjevanje obveznosti in pravic iz delovnega razmerja je težko zarisati mejo med podatki, glede katerih mora delavec delodajalca obveščati in podatki, ki predstavljajo delavčevo zasebno življenje. V diplomskem delu je delavčeva obveznost obveščanja podrobneje predstavljena na posameznih primerih, zakonska in teoretična podlaga je podkrepljena z relevantnimi primeri sodne prakse, avtorica pa predstavi tudi sankcije ki sledijo, v kolikor delavec svoje obveznosti ne izpolnjuje.[B. Ban]20162016-08-21 21:25:36Diplomsko delo/naloga62016UDK: 349.2(043.2)COBISS_ID: 5325867NUK URN: URN:SI:UM:DK:RWDCHN6Zsl