VPLIV ORGANIZACIJSKE KLIME NA MOTIVACIJO ZAPOSLENIHGrdun, Anita (Avtor) Kovač, Jurij (Mentor) zaposleniorganizacijska klimamotivacijazadovoljstvo zaposlenihuspehV času vse hujše konkurence na trgu se morajo podjetja hitro odzvati na zahtevane spremembe. Ključni pomen vsakega uspešnega podjetja so zaposleni, zato morajo prav njim namenjati veliko pozornosti. Za uspešno opravljeno delo zaposleni v podjetjih in organizacijah potrebujejo občutek, da so s svojim delom prispevali k razvoju podjetja. In pri tem se moramo vprašati, kako zagotoviti ta občutek? Da bi podjetje prišlo do ključnega odgovora se jih večina odloči za merjenje organizacijske klime in motivacije. Z meritvijo organizacijske klime želijo ugotoviti kakšna stopnja zadovoljstva je pri zaposleni na različnih področjih njihovega delovanja. Z rezultati pridemo do ugotovitev, na katerih področjih moramo ukrepati, da bomo s primerno motivacijo dosegli povečano učinkovitost zaposlenih. V empiričnem delu diplomske naloge so predstavljeni rezultati raziskave, ki smo jo opravili v obravnavanem podjetju X. Proučili smo vpliv organizacijske klime na motivacijo zaposlenih in pokazali, da je primerna motivacija in dobro vzdušje v organizaciji bistvenega pomena za uspeh.20162016-09-16 15:45:17Diplomsko delo/naloga63825COBISS_ID: 7829523 NUK URN: URN:SI:UM:DK:OHMQ17TPsl