UPORABA VEČPARAMETRSKEGA MODELA PRI RAZVOJU KADROV V PODJETJUPotočnik, Jernej (Avtor) Rajkovič, Uroš (Mentor) Bernik, Mojca (Komentor) • razvoj kadrov • večparametrsko odločanje • program DexiV podjetju novi PLAMEN, Kropa, d.o.o. ima vodstvo podjetja premalo informacij in časa za sistematično in organizirano kadrovanje. V diplomski nalogi smo predstavili večparametrski odločitveni model pri razvoju kadrov v podjetju novi PLAMEN, Kropa, d.o.o.. Odločitveni model smo zgradili s pomočjo orodja DEXi. S pomočjo DEXi-ja smo oblikovali drevo kriterijev, kriterijem dali pomembnost in dobili kvalitetnejše rezultate. Predstavljen model bo koristil vodstvu podjetja novi PLAMEN, Kropa, d.o.o. pri vsakokratnih odločitvah o izbiri kandidata za dodatna izobraževanja. Služilo bo kot glavno orodje ali pa kot pomagalo pri sprejemanju odločitev. Model je prilagodljiv in ga je možno spreminjati s časom glede na potrebe.20162016-09-26 09:58:16Diplomsko delo/naloga64285COBISS_ID: 7716115NUK URN: URN:SI:UM:DK:RFSAMI33sl