<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>VREDNOTE MANAGERJEV V SLOVENIJI IN NJIHOV STIL VODENJA</dc:title><dc:creator>Gartner-Krapež,	Katja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Kovač,	Jurij	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>vrednote</dc:subject><dc:subject>manager</dc:subject><dc:subject>management</dc:subject><dc:subject>vodenje</dc:subject><dc:subject>stili vodenja</dc:subject><dc:description>Proučevanje je od nekdaj zelo aktualna tema. Vodenje je sestavni del managementa.Od uspešnega managementa, njihovega odnosa do zaposlenih in zastavljenih ciljev podjetja je odvisen celoten uspeh organizacije. Uspešen in učinkovit management z znanji s področja vodenja je ključen dejavnik za zmožnost prilagajanja razmeram na trgu. Zagotovo so tudi vrednote managerjev,ki jih zaposleni prepoznajo v obnašanju do svojih nadrejenih, eden pomembnejših dejavnikov, ki vplivajo na učinkovitost procesa vodenja.</dc:description><dc:date>2016</dc:date><dc:date>2016-09-27 12:36:08</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>64344</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 7804179</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:BO35TSKT</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
