Organizacijska kultura v podjetjuMohar, Iris (Avtor) Potočan, Vojko (Mentor) organizacijska kulturavedenje zaposlenihrazvojklasifikacijePtica Fantazija d.o.o.Sončni studio Laguna.Temeljni namen diplomskega dela je preučiti razvoj in izvajanje organizacijske kulture v podjetjih. Organizacijsko kulturo predstavlja sistem norm, stališč, vrednot, pravil in prepričanj. V teoretičnem delu smo preučili kaj je organizacijska kultura, njen nastanek in razvoj, funkcije kulture, različne tipologije organizacijske kulture, vlogo kulture v vedenju podjetja ter pomen kulture za poslovanje podjetja. V empiričnem delu smo na temelju opravljene ankete preučili organizacijsko kulturo v podjetjih Ptica Fantazija d.o.o. in Sončni studio Laguna. Namen ankete je bilo spoznati mnenje zaposlenih o sedanji organizacijski kultura in možnostih o njenem izboljšanju. Preučili smo razlike v organizacijski kulturi med obravnavanima podjetjema ter oblikovali predloge za možne predloge izboljšave organizacijsko kulturo. V diplomski nalogi smo prišli do spoznanja, da organizacijska kultura predstavlja konkurenčnost podjetja v sodobnem okolju.[I. Mohar]20172017-09-13 12:07:11Delo diplomskega projekta/projektno delo68226UDK: 005.7COBISS_ID: 12868380NUK URN: URN:SI:UM:DK:G7P8MWGTsl