Organizacijska klima v podjetju XKlančar Košir, Sabina (Avtor) Kovač, Jurij (Mentor) Žnidaršič Mohorič, Anja (Komentor) Organizacijska klimaOrganizacijska kulturaZadovoljstvo pri deluMerjenje organizacijske klime v podjetju.Organizacijska klima v podjetju je zelo pomembna, saj jo začutimo ob prvem stiku s podjetjem. Organizacijsko klimo lahko poimenujemo tudi kot osebnost podjetja, vzdušje podjetja, delovno ozračje ali psihološka klima. Pri ozračju podjetja pročujemo celotno sliko podjetja, saj vpliva na celoto organizacijo. Če smo z delom zadovoljni in nas nadrejeni znajo motivirati, nagraditi za uspešno delo, ter v okolju prevladujejo dobri medsebojni odnosi to veliko doprinese k dobremu vzdušju v podjetju. Zaposleni so tisti, ki ustvarjajo organizacijsko klimo. Zaposleni, ki so zadovoljni s svojim delom in se čutijo cenjene v organizaciji, bolj prispevajo k doseganju dobrih poslovnih rezultatov.20172017-11-25 08:27:13Diplomsko delo/naloga69052COBISS_ID: 8022547NUK URN: URN:SI:UM:DK:XWJPUQJGsl