<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Vpliv vodenja na učinkovitost podjetja</dc:title><dc:creator>Ramšak,	Boris	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Šarotar Žižek,	Simona	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>vodenje</dc:subject><dc:subject>vodja</dc:subject><dc:subject>učinkovitost</dc:subject><dc:subject>stili vodenja</dc:subject><dc:subject>uspešnost</dc:subject><dc:description>V diplomskem projektu ugotavljamo stopnjo vpliva, ki ga ima vodenje na učinkovitost in uspešnost organizacije. Spoznali smo pojem organizacije in opredelili, da je organizacija zgolj skupina ljudi, ki deluje s skupnim ciljem. Obstaja veliko vrst organizacij, veliko različnih modelov vodenja, vodstvenih stilov in vodij ki pa se med seboj razlikujejo po stilu vodenja, v posameznih karakteristikah in kompetencah. Izbira stila vodenja in stopnja vpliva vodenja na učinkovitost in uspešnost organizacij je v veliki meri odvisna od vrste in velikosti organizacij, od zaposlenih in od vodij; kar pa se od organizacije do organizacije lahko popolnoma razlikuje.</dc:description><dc:publisher>[B. Ramšak]</dc:publisher><dc:date>2018</dc:date><dc:date>2018-08-17 12:49:37</dc:date><dc:type>Delo diplomskega projekta/projektno delo</dc:type><dc:identifier>71483</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 005</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 13166620</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:5M9UA3CI</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
