<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Makroekonomski in organizacijski vidiki inoviranja</dc:title><dc:creator>Žderić,	Nandino	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Uršič,	Duško	(Mentor)
	</dc:creator><dc:creator>Boršič,	Darja	(Komentor)
	</dc:creator><dc:subject>Inovacija</dc:subject><dc:subject>inovativnost</dc:subject><dc:subject>inovacijski management</dc:subject><dc:subject>strategije inoviranja</dc:subject><dc:description>Ker se tempo življenja spreminja tako za posameznike kot za podjetja, je pomembno, da se oboji zavedajo pomena inovacij, ki nas obkrožajo. Obstoječe novosti delujejo kot podlaga za ustvarjanje novih inovacij v prihodnosti. Strategije, ki jih podjetja in njegovi managerji izbirajo, imajo na inovativnost pomemben vpliv. Proces ustvarjanja inovacij je izredno kompleksen proces in zajema celovito obravnavo s premislekom o organizacijski strukturi in kulturi, pomenu učenja in izobraževanja zaposlenih, pomenu pridobivanja in vzdrževanja kreativnih strokovnjakov ter ustrezno nagrajevanje inovacijskih projektov. Ker je okolje, v katerem živimo, kompleksno, nevarno in izjemno tekmovalno, sta nalogi celotnega osebja v organizaciji prilagodljivost in velika toleranca za tveganje.</dc:description><dc:publisher>[N. Žderić]</dc:publisher><dc:date>2018</dc:date><dc:date>2018-09-03 14:34:09</dc:date><dc:type>Delo diplomskega projekta/projektno delo</dc:type><dc:identifier>71895</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 001.895</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 13158428</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:D0FNZVKP</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
