Analiza kompetenc in organizacijske kulture v izbranem distribucijskem centruKrušič, Luka (Avtor) Mlaker Kač, Sonja (Mentor) Organizacijska kulturakompetencedistribucijski centerizobraževanjeDelo zajema pregled in analizo kompetenc in organizacijske kulture. Kompetence so ključnega pomena za opravljanje dela, saj zgolj kompetentni sodelavci opravljajo kvalitetno delo, ki omogoča napredek, razvoj in obstoj podjetja. Organizacijska kultura vpliva na počutje zaposlenih v delovnem okolju in posledično njihovo produktivnost. Na podlagi tega najdemo povezave med kompetencami in organizacijsko kulturo. V nalogi je na primeru realnega distribucijskega centra proučena organizacijska kultura in kompetence zaposlenih.[L. Krušič]20192019-04-02 01:01:01Magistrsko delo/naloga73371UDK: 331.1COBISS_ID: 512998973NUK URN: URN:SI:UM:DK:J5JGIQQ5sl